从10月开始，新任官员的聘任公告将紧锣密鼓地进行。国家公务员考试（国考）录用公告即将发布。与此同时，许多国家机构的联合考试也将开始。今年对于想考公立院校的“大龄青年”来说是个好消息。不少院校放宽了公开考试的年龄要求，超越了之前的“35岁标准”。四川省眉山市、遂宁市将于2025年下半年将事业单位录用年龄限制放宽至本科生38周岁以下、研究生43周岁以下。 “35岁是职场的‘黄金年龄’。”专家表示，这些变化不仅是对延迟退休政策的调整，也是对经验人才和就业公平的需求的回应。四川、上海、江苏等省份放宽年龄限制参加公开考试。近期，多家事业单位发布招聘公告。四川省不少地区明确放宽事业单位招考年龄限制。 9月26日，四川省遂宁市、眉山市公布2025年下半年事业单位公开考试招考人员，年龄要求调整为与1986年10月13日以后出生人员大学学历要求一致，1986年10月13日以后出生人员学历要求继续执行。 1981 年 10 月 13 日之后出生的人有研究生学位要求。根据这一既定年龄，退伍军人可享受最多两年的减免。这意味着本科生年龄限制将降至38岁，研究生年龄限制将降至43岁。今年上半年，遂宁市事业单位要求申请人年龄在35岁以下（有的在35岁以下）30岁以下，有些34岁以下）。眉山事业单位要求应聘者具有学士学位，且出生于1989年3月11日之后。此前，在四川大型网上求职平台“问川政”上，有网友询问今年四川事业单位招聘年龄。乐山市人社局回应：“2025年下半年，乐山市事业单位公开招聘年龄要求适当放宽。”雅安市人社局回应称，2025年下半年，部分部门将公务员录用年龄限制放宽至38周岁。此外，不同城市的年龄要求也不同。 2025年下半年，广原市公共机构计划通过公开竞争的方式招聘员工。招聘年龄要求：1986年10月13日及以后出生。研究生：1983年10月13日以后年龄要求放宽。醋。获得研究生学位的年龄要求已降至41岁。据媒体报道，2025年1月，四川省人力资源和社会保障局就《关于进一步深化劳动体制改革促进充分就业和高质量就业的实施意见（征求意见稿）》公开征求意见。支持事业单位适当放宽虐待年龄条件。鼓励企业放宽用工年龄限制。四川并不是第一个放宽公考年龄限制的省份。以上海为例，2025年8月8日，上海市公务员局公布了《2025年上海市年审公务员录用公告》。申请条件第二条规定，申请人年龄必须在18周岁至38周岁之间（1986年8月至2007年8月出生）。申请职位公安机关人民警察执法办公室，年龄18周岁以上，30周岁以下（1994年8月至2007年8月出生）。即使到了2024年，上海考任执法人员的年龄要求仍为18岁以上、35岁以下。2025年8月15日，江苏省省级机关公布2025年公共采购，明确选拔年龄要求为38岁以下（1986年8月以后出生）。专家：帮助解决再聘用问题。公开考试的年龄限制多年来已逐步放宽，但获奖对象主要是应届硕士和博士生。 《2025年国家公务员录用公告》显示，录用年龄原则上为18周岁至35周岁（1988年10月至2006年10月出生）。 2025年毕业硕士、博士生，年龄要求放宽至≤n 40岁（1983年10月以后出生）。中央党校（国家行政学院）行政指导研究室教授朱立嘉在接受新京报记者采访时表示，放宽年龄限制有利于解决再就业问题。 “事实上，很多35岁左右的人都有一定的工作经验，这是他们在职场的‘黄金年龄’。但现实中存在着35岁以后失业或很难再找到工作的现象。同时，政府部门需要具有一定工作经验、培训、技术能力和管理智慧的人力资源，这也会导致服务质量的提高。” 中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的明确规定平等的劳动权利得到保障。坚决消除影响劳动力和人才流动的制度性障碍，同时推进户籍、就业、档案等服务业改革，消除基于地域、身份、性别、年龄等影响就业公平和社会流动渠道畅通的不公平限制和就业歧视。中国公共教育总部研究院专家李谦表示，目前年龄放开有空间的领域是全面放开，不仅限于应届毕业生。同时，一些特殊岗位还有特殊的年龄要求。例如，公安工作年龄在30岁以下的要求一直到38岁才放宽。李谦进一步表示，国家出台的有关促进就业的裁定中，明确要消除不合理的条件。年龄等限制。放宽年龄标准是对接国家政策、促进就业公平的重要举措，有利于保障人人享有平等的就业权利。与此同时，延迟退休政策正式实施，部分地区人事和社会保障体系面临压力。工信部明确表示，放宽录用年龄与国家延迟退休政策相一致，旨在帮助劳动者完成职业生命周期。此外，系统内的技术和管理岗位非常看重专业人员的实践经验。这个35岁的工作组拥有处理复杂问题和大量工作的实践经验，雇主也需要这些经验。放宽年龄限制有助于满足某些职位对经验丰富的人才的需求。 “一系列放宽年龄限制的措施将为老年人提供宝贵的机会d 35岁及以上并支持稳定的职业发展。公务员招聘政策具有打破年龄限制理论、传递重视个人能力、引领社会潮流的积极信号，有望带动企业招聘观念的转变。随着“合格人数的增加，公务员考试的竞争可能会更加激烈，需要付出更多的努力”。请准备考试。 ”李谦分析道。未来会有更多地区放宽公考年龄限制吗？朱立佳认为，公考年龄限制应该由各地区根据实际就业情况确定，而不是国家统一政策。李谦认为，即将发布的2026年全国公务员录用公告将是一个重要的基准。新京报记者 徐艳琳 编辑 苗成霞 教授读者路强