北京市人大会议期间，市人大副委员长、民建北京市委法工委主任李庆宝提出了《关于建立北京市古建筑工程专业人员认证机制的建议》。他表示，北京作为民族文化中心，古建筑资源总量和价值均居全国首位，已成为历史文脉遗产的核心。近年来，北京积极推进文物修复工程，建立完善的古建筑工程专业人员持证机制非常重要。 “目前，行业对于个人职业技能水平的认定并没有统一的标准。现有的评级管理主要侧重于n 公司层面。古建筑保护个人技能与专业要求存在一定不匹配。施工人员没有接受系统培训，存在技能传承悬殊、工作不规范等问题。”报道称，国家文物局、人力资源社会保障部近日联合印发《关于推进文化遗产行业职业培训和职业技能等级认证的实施意见》，明确了“八级工人”职业技能等级顺序，规定符合地方政府建立岗位保留机制的政策。个人证书或首都北京亟待解决需要牵头建立完善的个人证件管理机制，这不仅是落实“北京历史文化名城”的具体举措。《文化城保护条例》和《北京市中轴文物保护条例》，也是彰显文化信任、打造全国古建筑保护示范标杆的必然要求。它根据北京古建筑类型（皇家建筑、庭院等）特点，明确了设计、施工、监理、修复等细分岗位的资质要求，充分结合国家“八级工”职业技能等级顺序，提出要完善从学徒到总工程师各个级别的申报条件和考核内容，制定《北京市古建筑工程专业人员职业技能等级标准》，实现与现有文化保护工程公司的有效衔接，避免重复认定。同时，依托文化财产相关专业院校、代表性企业、非遗工坊，提供传统建筑技艺、文化财产保护法规等基础课程，并提供实习机会。实行培训内容与数字技术应用融为一体的“学校+企业+行业组织”协同培养模式。 “严格实行考试与培训分离的原则，选择省级以上文化机构、行业组织作为认证机构，采取“理论考试+技能应用+综合考试”相结合的考核方式，确保认证结果公正、权威。并提出实施差别化补贴政策，对紧缺职业培训和高级技能认证给予重点资金支持。通信，包括就业补贴基金内的培训补贴。 “要明确修复、搬迁、改建等旧建筑工程中从业人员持证上岗的强制要求，把个人资质作为工程投标、施工申请和竣工审批的前提条件。李庆宝建议采用“互联网+监管”、“双随机、一公开”、“一登记”的模式，加强对施工现场从业人员持证状况的动态检查，确保违规用工不被容忍。使用持证人员的企业将按规定进行处罚。建立信用档案，将员工技能水平、违规记录与职业准入、项目资格挂钩，形成管理闭环，完善激励保障政策，畅通职业发展通道。英宝建议，用人单位应支持在高级工程师以上增设特种工程师、总工程师等技术岗位，并纳入高层次人才发展支持范围，提高行业职业吸引力。省级及以上职业技能竞赛获奖者，按规定直接认定为高水平、优秀工人。解决了关键技术问题的高素质人才，在特殊情况下可以晋升到更高级别。推动古建筑技艺传承与职业教育深度融合，探索“三年制职业高中+两年制大学”人才培养模式，开辟学生升学就业的技能认证路线。新京报记者 曹景瑞 编辑 范怡静 校对 李丽君